Alcune questioni in tema di pensioni e turn-over generazionale

Il saggio si propone di esaminare alcuni nodi critici dell’istituto del pensionamento obbligatorio nel pubblico impiego, con particolare riferimento alla recente disciplina introdotta dal decreto legge n. 90/2014. Il problema sarà affrontato dapprima in termini generali sotto un duplice angolo prospettico: quello dell’equità intergenerazionale, mediante l’analisi dei più diffusi argomenti a favore e contro il pensionamento obbligatorio; quello del diritto antidiscriminatorio, al fine di valutare la legittimità dell’istituto ai sensi della Direttiva n. 2000/78, dal momento che il pensionamento obbligatorio può generare discriminazioni fondate sull’età (a tal fine si prenderà in considerazione la giurisprudenza della Corte di Giustizia). In seguito, i risultati dell’analisi compiuta nella prima parte del saggio verranno applicati al pensionamento obbligatorio in Italia, come disciplinato dal d.l. n. 90/2014.