Conciliación y arbitraje en el derecho laboral italiano: una visión general

El ensayo se propone ofrecer una panorámica jurídica de los instrumentos alternativos de resolución de conflictos laborales en el ordenamiento jurídico italiano, con especial referencia a la conciliación y el
arbitraje. Durante mucho tiempo, por las razones examinadas en el ensayo, el sistema italiano vio con desconfianza los instrumentos de ADR. En cambio, las dos últimas décadas se han caracterizado por un intento de relanzar la conciliación y el arbitraje, especialmente con la idea de perseguir objetivos de deflación de los conflictos laborales. Especialmente con la Ley nº 183/2010, el legislador ha puesto en marcha una importante multiplicación de las formas de conciliación y arbitraje que, si por un lado ha puesto a disposición de las partes más oportunidades de resolver extrajudicialmente los conflictos, por otro ha dado lugar a un marco normativo de considerable complejidad y no siempre racional desde un punto de vista sistémico, en el que las necesidades de deflación de la litigiosidad parecen tener mayor peso que la necesidad de proteger los derechos individuales de los trabajadores.