Ambiente di lavoro e tutela della persona. Diritti e rimedi

Il volume supera il dato letterale dell’espressione “ambiente di lavoro” per valorizzare il legame tra l’applicazione della disciplina prevenzionistica e il contesto organizzativo riconducibile al datore di lavoro, in chiave funzionale alla ricostruzione di una particolare latitudine dell’obbligo di sicurezza. La destrutturazione del luogo di lavoro tradizionale e le nuove modalità di organizzazione dell’attività economica, in generale, e del lavoro, in particolare, rendono più stringente l’esigenza di definire i compiti del garante primo della prevenzione (e l’eventuale riallocazione di porzioni dell’obbligo), nonché le conseguenze regolative e le forme di garanzia (preventive e rimediali) riconosciute ai lavoratori e ai soggetti che gravitano nella sfera d’inferenza del datore di lavoro. L’obiettivo di quest’indagine, che tocca un tema centrale per il Diritto del lavoro e non solo, è quello di configurare una tutela del lavoratore più efficace ed adeguata ad un quadro giuridico complesso, sottoposto alle tensioni derivanti da un approccio multilivello, normativo e giurisprudenziale.