Modelli aziendali di prevenzione integrata. Riflessioni a margine di una ricerca sul campo

Il saggio colloca l’analisi di alcuni casi aziendali all’interno di un ragionamento che prende le mosse da un approccio multidimensionale alla prevenzione dei rischi per la salute e sicurezza nei contesti lavorativi. Viene accolta una nozione integrata di prevenzione, articolata su diversi piani che includono aspetti organizzativi, individuali e ambientali (sostenibilità). In quest’ottica, si valorizza il modello del Total Worker Health, che coniuga protezione e promozione della salute nei contesti di vita, di cui il lavoro diviene una determinante fondamentale. Particolare attenzione è rivolta ai rischi psicosociali emergenti, con un focus sul tecnostress, fenomeno
sempre più diffuso in ambienti caratterizzati da un’elevata digitalizzazione e dall’uso dell’intelligenza artificiale.
Infine, il lavoro si sofferma sul ruolo strategico della formazione, intesa non solo come trasmissione di conoscenze, ma come strumento partecipativo fondamentale per lo sviluppo di una cultura della prevenzione condivisa.