I PROFILI TRIBUTARI DEL PASSAGGIO GENERAZIONALE DELLE IMPRESE TRA CONDIZIONI DI OBIETTIVA INCERTEZZA INTERPRETATIVA E (PROBABILI) INTERVENTI DI RIFORMA

L’esame della più recente prassi dell’Agenzia delle entrate testimonia un sempre più crescente utilizzo di alcuni articolati strumenti giuridici finalizzati al passaggio generazionale delle imprese, con riferimento ai quali i dubbi interpretativi avanzati dai contribuenti han-no principalmente ad oggetto la verifica della sussistenza delle condizioni per legittima-mente fruire dell’esenzione dall’imposta sulle successioni e donazioni di cui all’art. 3, comma 4-ter, t.u.s. Nonostante le significative aperture dell’Agenzia delle entrate a riconoscere ampliamente la fruizione dell’esenzione in discorso, non vi è chi non si avveda di come il quadro complessivo potrebbe mutare da un momento all’altro, soprattutto all’indomani del monito espresso dalla Corte costituzionale con la sentenza n. 120 del 23 giugno 2020, che, a ben vedere, getta dense ombre sull’opportunità di mantenere in vita l’agevolazione de qua, per come attualmente strutturata. Non sembra dunque peregrino prevedere che nell’immediato futuro il Legislatore tributario decida di intervenire sull’ambito applicativo della suddetta fattispecie esentativa, laddove condivida il cristallino pensiero della Consulta per cui “risulta (...) eccessivo che anche trasferimenti di grandi aziende, di rami di esse o di quote di società, che possono valere centinaia di milioni o ad-dirittura diversi miliardi di euro, vengano interamente esentati dall’imposta, anche quando i beneficiari sarebbero pienamente in grado di assolvere l’onere fiscale”, e decida, pertanto, di riequilibrare le finalità della agevolazione di cui all’art. 3, comma 4-ter, t.u.s., per renderle più coerenti anche rispetto all’art. 41 Cost. e quindi di ripristinare un’agevolazione che sia calibrata rispetto al passaggio generazionale che interessa il mondo delle sole piccole e medie imprese.