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  1. Insegnamenti

A000569 - CLINICA DEL LAVORO

insegnamento
Tipo Insegnamento:
Opzionale
Durata (ore):
40
CFU:
6
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Sede:
BRESCIA
Url:
Dettaglio Insegnamento:
GIURISPRUDENZA/comune Anno: 4
GIURISPRUDENZA/comune Anno: 5
Anno:
2025
Course Catalogue:
https://permalink.unibs.it/suacds/afcc/2025?corso=...
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi

Dati Generali

Periodo di attività

Secondo Semestre (02/03/2026 - 29/05/2026)

Syllabus

Obiettivi Formativi

Oltre agli obiettivi legati ai modelli di formazione e alla metodologia didattica, ci si propone il raggiungimento di obiettivi ulteriori: • osservare i problemi legati all'applicazione della legge dall'angolo prospettico della “difesa dei diritti”; • mostrare agli studenti che il diritto può essere studiato e applicato non solo nella sua dimensione tecnica, ma anche nella sua dimensione sociale. Ci si propone, dunque, di indirizzare l’attività della Clinica del lavoro nei confronti di persone, organizzazioni, comunità locali che hanno necessità di una consulenza qualificata su temi di grande rilevanza sociale quali (a titolo esemplificativo): l’amministrazione dei rapporti di lavoro; la gestione delle crisi aziendali; la risoluzione delle vertenze individuali e collettive; la creazione di start up di piccole imprese e cooperative. • riflettere sulle questioni legali, etiche e sociali sollevate dai casi. In questo percorso formativo gli studenti sono guidati in modo congiunto da docenti del Dipartimento e da consulenti del lavoro, i quali supervisionano il caso e ne garantiscono la continuità.

Prerequisiti

Conoscenza della lingua italiana (orale e scritta).
Il requisito è legato allo svolgimento di attività di gruppo e di ricerca e redazione di testi giuridici che richiedono padronanza della lingua italiana e del linguaggio giuridico.

Metodi didattici

Un semestre nella Clinica del lavoro offre un’occasione di formazione incentrata sulla pratica del diritto e sulla partecipazione attiva degli studenti. Il corso di Clinica del lavoro mira a favorire l’apprendimento di abilità proprie del giurista ed in particolare del consulente del lavoro, tra le quali:
• l’indagine dei fatti, l’identificazione del problema e la capacità di applicare le regole di diritto al caso concreto;
• la valutazione strategica della situazione, la costruzione e la pianificazione del caso, la redazione di testi giuridici (legislativi, negoziali);
• la negoziazione, l’attività di consulenza, la capacità di valutare il rischio giuridico;
• il rapporto con il cliente, con la controparte e le parti sociali.
Ciò che si apprende durante il corso di Clinica del Lavoro è essenzialmente frutto dello sforzo personale dello studente e di un’assunzione diretta di responsabilità, con opportunità di approfondimento, introspezione e feedback da parte dei docenti che non si avrà occasione di replicare durante il tirocinio presso uno studio professionale. Ciò dovrebbe consentire di innalzare il livello di comprensione del sistema legale nel suo insieme e, allo stesso tempo, di percepire il proprio personale e graduale processo di transizione dal ruolo di studente a giurista.

Verifica Apprendimento

Al fine della valutazione degli studenti si terranno in considerazione:
• Assiduità e impegno (presenza alle lezioni, agli incontri, ai seminari, etc.; puntuale svolgimento dei compiti assegnati);
• Stesura di documenti, lettere e altro (valutando l’apporto personale di ciascuno in caso di lavoro collettivo);
• Tenuta di un diario sull’attività svolta (es. incontri con clienti, partecipazione a incontri, a simulazioni etc.), con riflessioni e valutazioni personali relative all’esperienza delle cliniche in generale e alla propria in particolare;
• Stesura di una relazione finale sul caso.

Testi

Il materiale di studio viene indicato durante le lezioni.

Contenuti

Il corso di Clinica del Lavoro parte dall'idea che gli studenti già durante il loro percorso formativo universitario, oltre alle indispensabili conoscenze teoriche, debbano poter entrare in contatto con il diritto vivente, vale a dire con gli aspetti relativi all’applicazione concreta del diritto, per sviluppare le abilità pratiche, strategiche e di problem solving che sono tipiche della professione del Consulente del lavoro. Nella Clinica del lavoro gli studenti imparano il diritto attraverso l’esperienza diretta, fornendo consulenza su casi reali, interagendo con persone reali. Il corso mira anche a sviluppare la sensibilità degli studenti verso le questioni di giustizia sociale, attraverso la scelta di casi di public interest. Infatti i servizi di consulenza del lavoro vengono offerti a titolo gratuito a supporto di soggetti deboli o a sostegno di progetti utili alla comunità locale, o centrati sulla responsabilità sociale dell’impresa e sulla promozione dello sviluppo locale e della coesione sociale.
Dal 2018, particolare attenzione è dedicata al tema del carcere e ai profili lavoristici e previdenziali connessi alla condizione di detenuti ed ex detenuti.

Lingua Insegnamento

ITALIANO

Altre informazioni

Obbligo di frequenza dovuto alla natura laboratoriale del corso.
Eventuali assenze vanno comunicate per tempo, salvo imprevisti, in modo da organizzare il lavoro di gruppo.

Corsi

Corsi

GIURISPRUDENZA 
Laurea Magistrale Ciclo Unico 5 Anni
Corso ad esaurimento
5 anni
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