Tipo Corso:
Laurea
Durata (anni):
3
Sede:
BRESCIA
MANTOVA
Course Catalogue:
Programma E Obiettivi
Obiettivi
Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione del percorso formativo
Conoscenze e capacità di comprensione
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Capacità di applicare conoscenze e comprensione
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Autonomia di giudizi
Autonomia di giudizio (making judgements)
Abilità comunicative
Abilità comunicative (communication skills)
Capacità di apprendimento
Capacità di apprendimento (learning skills)
Requisiti di accesso
Conoscenze richieste per l´accesso
Esame finale
Caratteristiche della prova finale
Profili Professionali
Profili Professionali
Profilo professionale: Junior manager
I laureati in Economia e gestione aziendale operano in uno degli ambiti della gestione aziendale, come risorsa interna oppure come consulente esterno, prevalentemente a supporto di figure più esperte, svolgendo:
- funzioni contabili-amministrative;
- funzioni di pianificazione e controllo;
- funzioni di tesoreria e di finanza;
- funzione di gestione degli approvvigionamenti e della logistica;
- funzioni organizzative e di gestione delle risorse umane;
- funzioni commerciali e di marketing.
Per raggiungere maggiori livelli di responsabilità, il laureato deve acquisire ulteriori competenze tramite successivi percorsi di formazione di II e III livello, corsi professionalizzanti, ecc.
I laureati in Economia e gestione aziendale, anche in funzione dello specifico curriculum frequentato, dispongono delle competenze di base necessarie a svolgere le funzioni sopra richiamate, quali:
- competenze di analisi dei sistemi economici, dei settori, dei mercati e del posizionamento competitivo delle imprese;
- competenze contabili di predisposizione e analisi del bilancio, di programmazione e controllo di gestione, di aspetti giuridici e fiscali delle imprese, di ricerca, acquisizione ed elaborazione di dati aziendali e di mercato;
- competenze di analisi della struttura e del funzionamento dei mercati finanziari e di finanza aziendale (analisi degli investimenti, reperimento di risorse finanziarie, tesoreria);
- competenze giuridiche e organizzative necessarie per la gestione delle risorse umane nelle imprese;
- competenze di analisi e gestione delle vendite e dei rapporti con i clienti;
- competenze di analisi e gestione degli acquisti e dei rapporti con i fornitori;
- competenze di analisi e gestione dei sistemi produttivi e logistici delle imprese industriali e commerciali.
Oltre a queste, i laureati in Economia e gestione aziendale disporranno anche di:
- buone capacità di gestione di progetti e di lavoro in team;
- buone attitudini a riconoscere e risolvere problemi;
- adeguate competenze di natura comunicativa e relazionale.
In base alle competenze sopra elencate, gli ambiti professionali nei quali potranno inserirsi i laureati in Economia e gestione aziendale sono rappresentati dalle fondamentali aree funzionali della gestione aziendale (amministrazione e controllo, finanza, organizzazione e risorse umane, marketing e vendite, produzione e logistica ecc.) nelle aziende di piccole, medie e grandi dimensioni; private e pubbliche; industriali, commerciali e di servizi (comprese le società di consulenza, gli studi professionali, le imprese turistico-ricettive e le organizzazioni culturali).
Ulteriori sbocchi possibili sono rappresentati:
- dall'assunzione di ruoli imprenditoriali in attività di famiglia o in attività proprie;
- dall'accesso alla professione regolamentata con iscrizione all'albo come esperto contabile/revisore legale previo completamento del tirocinio e superamento del relativo esame di Stato (per il corso di laurea è attiva una convenzione con l'Ordine di Brescia per l'esonero dalla prima prova scritta e lo svolgimento di 6 mesi di tirocinio durante l'ultimo anno del triennio);
- dall'accesso alla professione regolamentata con iscrizione all'albo dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro previo completamento del tirocinio e superamento del relativo esame di Stato (per il corso di laurea è attiva una convenzione con l'Ordine di Brescia lo svolgimento di 6 mesi di tirocinio durante l'ultimo anno del triennio).
Insegnamenti
Insegnamenti (70)
702770 - DIRITTO COMMERCIALE (A-G)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
12 CFU
80 ore
702770 - DIRITTO COMMERCIALE (H-Z)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
12 CFU
80 ore
702774 - ECONOMIA DELLE AZIENDE DI CREDITO
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
702776 - ECONOMIA DEL MERCATO MOBILIARE
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
702883 - INNOVAZIONE E PRODUZIONE INDUSTRIALE
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore
702885 - POLITICA ECONOMICA
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
750506 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (A-G)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
6 CFU
40 ore
750506 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (H-Z)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
750541 - SCELTE DI PORTAFOGLIO
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
6 CFU
40 ore
750542 - FINANZIAMENTI D'AZIENDA
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
6 CFU
40 ore
750543 - INFERENZA STATISTICA
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
6 CFU
40 ore
750559 - DIRITTO DEL LAVORO
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
6 CFU
40 ore
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
751068 - INFORMATICA E PROBLEM SOLVING
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
A000021 - ECONOMIA POLITICA II (A-G)
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
A000021 - ECONOMIA POLITICA II (H-Z)
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
A000022 - MATEMATICA FINANZIARIA E ATTUARIALE (A-G)
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria
6 CFU
40 ore
A000022 - MATEMATICA FINANZIARIA E ATTUARIALE (H-Z)
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
A000024 - ANALISI E CONTABILITÀ DEI COSTI (A-G)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
A000024 - ANALISI E CONTABILITÀ DEI COSTI (H-Z)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
A000025 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE (A-G)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A000025 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE (H-Z)
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A000026 - ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
A000028 - POLITICA DEL TURISMO E DEI BENI CULTURALI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
9 CFU
60 ore
A000378 - AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DELLE IMPRESE TURISTICHE
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Opzionale
6 CFU
40 ore
A000379 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE TURISTICHE
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Opzionale
6 CFU
40 ore
A000380 - GEOGRAFIA E SOCIOLOGIA DEL TURISMO
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
0 CFU
0 ore
4.5 CFU
30 ore
4.5 CFU
30 ore
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
A004831 - FONDAMENTI DI INFERENZA STATISTICA
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
6 CFU
40 ore
A004832 - STATISTICA PER L'ECONOMIA E L'AZIENDA DIGITALE
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
6 CFU
40 ore
A004835 - ANALISI E CONTABILITA' DEI COSTI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
12 CFU
80 ore
6 CFU
40 ore
A004838 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria
9 CFU
60 ore
9 CFU
60 ore
A004840 - MATEMATICA FINANZIARIA E ATTUARIALE
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria
6 CFU
40 ore
9 CFU
60 ore
A004842 - EMPIRICAL ECONOMICS
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A004843 - FINANCIAL ECONOMICS
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
6 CFU
40 ore
A004844 - PUBLIC AND INNOVATION ECONOMICS
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore
A004845 - COMPUTATIONAL METHODS
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
6 CFU
40 ore
A004846 - DATA ANALYSIS AND BIG DATA LAB
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A004847 - ECONOMIA DEI BENI CULTURALI
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A004848 - MARKETING DEGLI EVENTI CULTURALI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Obbligatoria, Opzionale
9 CFU
60 ore
A004849 - FINANZA PER LE ATTIVITÀ CULTURALI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Opzionale
9 CFU
60 ore
A004850 - SOCIOLOGIA ECONOMICA DEI PROCESSI CULTURALI
Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026)
- 2025
Opzionale
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
A005668 - ORGANIZZAZIONE DEGLI EVENTI CULTURALI
Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026)
- 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore
6 CFU
40 ore
AT0004 - SICUREZZA E BENESSERE SUL LAVORO: LA PROSPETTIVA DI GENERE
Ciclo Annuale Unico (01/10/2025 - 09/06/2026)
- 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
1 CFU
12 ore
AT0005 - PROMOZIONE DELLA SALUTE E DEL BENESSERE DI GENERE NELLA GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELL’IMPRESA
Ciclo Annuale Unico (01/10/2025 - 09/06/2026)
- 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
1 CFU
12 ore
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Persone
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