U11637 - MODELLI E METOLOGIE NEL MANAGEMENT INFERMIERI

insegnamento
Tipo Insegnamento:
Obbligatoria
Durata (ore):
24
CFU:
2
SSD:
SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE
Sede:
BRESCIA
Url:
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE/PERCORSO COMUNE Anno: 2
Anno:
2025
Course Catalogue:
https://permalink.unibs.it/suacds/afcc/2025?corso=...

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (13/10/2025 - 23/01/2026)

Syllabus

Obiettivi Formativi

1. conoscere i principali concetti e fondamenti del management applicato all'infermieristica;
2. appliccare i principali strumenti di management al contesto;
3. conoscere gli strumenti per la gestione delle risorse umane

Prerequisiti

conoscenza degli elementi di base del management sanitario

Metodi didattici

lezione frontale

esercitazioni

lavoro in piccoli gruppi

Verifica Apprendimento

Modalità di valutazione/esame


Prova finale orale: discussione di un progetto e approfondimento orale dei contenuti del programma

Testi

BIBLIOGRAFIA ESSENZIALE


Ivan Cavicchi: I mondi possibili della programmazione sanitaria, le logiche del cambiamento, McGraw-Hill, Milano 2012

Antonello Zangrandi: Economia e management per le professioni sanitarie. McGraw-Hill. Milano, 2011.

Michele Loiudice: La gestione del cambiamento in sanità, Centro Scientifico ed., Torino, 1988

Giovanni Costa, Martina Giannecchini: Risorse Umane – persone relazioni e valore-, McGraw-Hill. Milano ed., 2009.

Colombo e Borgonovi: La gestione delle risorse umane, Guerini editore, 2021

Morsiani e Agostinelli: Caring dalla visione agli esiti assistenziali, Ambrosiana editore, 2024


BIBLIOGRAFIA DI APPROFONDIMENTO:

Paolo Bruno: Gli strumenti del management sanitario come motore per il cambiamento organizzativo. Libri, il sole 24 ore sanità

Henry Mintzberg: La progettazione dell’organizzazione aziendale. Il Mulino, Bologna, 2004

Henry Mintzberg: LIl lavoro manageriale, F. Angeli, Milano, 2010

Carlo Calamandrei, Carlo Orlandi: La dirigenza infermieristica, manuale per la formazione dell’infermiere con funzioni manageriali. McGraw-Hill. Milano, IV edizione

Alberto De Toni, Luca Comello, Prede o ragni, Utet ed., Torino, 2009

Contenuti

Sequenza delle unità didattiche e dei principali contenuti di insegnamento-apprendimento:












U.D. n°1: La gestione e valorizzazione delle risorse umane

1. La “competence” professionale
2. Il reclutamento e la selezione del personale
3. L’inserimento, addestramento e formazione professionale
4. La valutazione delle performance e il sistema premiante
5. La gestione operativa delle risorse umane: la progettazione e gestione della turnistica.





U.D. n°2: La sicurezza in sanità

1. La “clinical governance integrated” delle aziende sanitarie
2. Qualità e sicurezza della persona assistita
3. I percorsi assistenziali

Lingua Insegnamento

Modelli e Metodologie nel management infermieristico

Altre informazioni

Il docente riceve su appuntamento

Contatti:
e-mail: enrico.ballerini@asst-melegnano-martesana.it
telefono: 02-98058228

Corsi

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SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE 
Laurea Magistrale
2 anni
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