Segmentazione del mercato del lavoro e discriminazioni

4.1. Segmentazione del mercato del lavoro e principio di non discriminazione. – 4.2. Il
divieto di discriminazione dei lavoratori flessibili. – 4.2.1. La nozione di lavoratore flessibile e il
tertium comparationis. – 4.2.2. Le cause di giustificazione delle disparità di trattamento. – 4.2.3.
Le discriminazioni nei confronti dei lavoratori part-time. – 4.2.4. Le discriminazioni nei confronti
dei lavoratori a termine. – 4.3. Le discriminazioni nei casi di utilizzo indiretto della manodopera. –
4.3.1. Il lavoro in somministrazione. – 4.3.2. Il distacco. – 4.4. Le discriminazioni nei casi di interdipendenza
tra imprese. – 4.4.1. Il contratto di appalto. – 4.4.2. I gruppi di società.