L’attività di ricerca si incentra prevalentemente sul tema della relazione fra domanda e offerta di lavoro, sia a livello macroeconomico sia a livello di singola organizzazione. 1. Educational mismatch - Il ritorno economico degli investimenti in istruzione: le conseguenze di sovra e sotto-qualificazione nel mercato del lavoro italiano e internazionale - Educational mismatch e allineamento fra competenze richieste e offerte - Impatto di istruzione e formazione professionale sul grado di allineamento fra competenze richieste e fornite 2. Cambiamento tecnologico, organizzazione del lavoro e relazioni industriali - Cambiamento tecnologico-organizzativo ed evoluzione dei profili di competenze professionali - Cambiamento tecnologico-organizzativo e qualità del lavoro - Trasferimento di competenze: ostacoli e fattori abilitanti - Evoluzione dei modelli retributivi e degli schemi di incentivo volti a motivare l’adesione della forza lavoro agli obiettivi aziendali