MANAGEMENT

corso
Tipo Corso:
Laurea Magistrale
Durata (anni):
2
Sede:
BRESCIA
Course Catalogue:
https://unibs.coursecatalogue.cineca.it/corsi-code...

Programma E Obiettivi

Obiettivi

Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione del percorso formativo

Conoscenze e capacità di comprensione

Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)

Capacità di applicare conoscenze e comprensione

Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)

Autonomia di giudizi

Autonomia di giudizio (making judgements)

Abilità comunicative

Abilità comunicative (communication skills)

Capacità di apprendimento

Capacità di apprendimento (learning skills)

Requisiti di accesso

Conoscenze richieste per l´accesso

Esame finale

Caratteristiche della prova finale

Profili Professionali

Profili Professionali

Profilo professionale: Manager d'impresa

Il laureato magistrale analizza e valuta i processi aziendali che caratterizzano le differenti funzioni sia in imprese di piccole e medie dimensioni che in imprese più grandi e complesse, o come consulente esterno nei confronti di tali organizzazioni. Sulla base delle conoscenze acquisite, il laureato può contribuire alla definizione e realizzazione di strategie aziendali coerenti con il contesto competitivo di riferimento. I ruoli che verranno prevedibilmente assunti saranno inizialmente quelli connessi a figure junior o di assistant delle diverse figure manageriali, con successiva evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità. Le conoscenze e competenze acquisite dai laureati in Management li pongono in condizione di: - intraprendere un percorso di carriera manageriale in diverse aree funzionali (finanza d'impresa, gestione della produzione e della logistica, marketing, relazioni commerciali con l'estero, organizzazione aziendale e del lavoro), in aziende di piccole, medie e di grandi dimensioni, private e pubbliche; - svolgere attività di consulenza/di liberi professionisti negli ambiti suddetti, compresa l'attività di Dottore Commercialista e/o Revisore dei conti e/o Consulente del lavoro (per le quali è tuttavia necessario svolgere un tirocinio, sostenere un esame di Stato e iscriversi all'Albo professionale).
La formazione del laureato magistrale in Management è finalizzata all'acquisizione delle seguenti competenze: - specifiche conoscenze, capacità e abilità di tipo specialistico in ambito economico e manageriale; - capacità di prevedere e predisporre l'impresa ai cambiamenti sociali, economici e tecnologici; - capacità di reperimento di risorse al fine del raggiungimento degli obiettivi assegnati; - capacità negoziali interne rispetto al proprio gruppo di lavoro e capacità negoziali verso interlocutori esterni all'organizzazione; - capacità di gestione della multiculturalità per operare in modo proficuo in contesti diversi; - capacità di tenere efficaci relazioni e presentazioni davanti al pubblico; - capacità di auto-apprendimento e di aggiornamento continuo.
L'inserimento professionale può avvenire ad esempio: - nell'ambito della funzione finanza aziendale delle imprese industriali e di servizi (analisi e pianificazione finanziaria, reporting financial performance, valutazione degli investimenti, monitoraggio costi ed investimenti, problematiche sottese alla creazione, gestione e comunicazione del valore anche con riferimento alle operazioni straordinarie d'impresa. In tale prospettiva, il laureato magistrale potrà assumere posizioni sia nell'ambito della funzione finanziaria (assistente, financial controller, responsabile finanziario, CFO) e della pianificazione strategica sia nella funzione di supporto alla Direzione Generale o alle singole funzioni/divisioni d'impresa interessate; - nell'ambito della funzione aziendale preposta a gestire i rapporti con il mercato nazionale e internazionale nelle varie classi di aziende, operanti nei mercati industriali, di consumo e dei servizi, nonché nelle numerose imprese specializzate in alcune attività di marketing, quali le società di consulenza, di ricerche di mercato, le agenzie di comunicazione e così via. In quest'ambito, il laureato potrà assumere un'ampia varietà di ruoli: product and brand manager, key account and customer relationship manager, digital manager, sales manager, communication manager ecc.; - nella funzione aziendale preposta alla programmazione e al controllo della produzione nelle imprese industriali, nonché nell'ambito delle varie classi di imprese nelle funzioni preposte alla gestione e alla movimentazione dei materiali. Il laureato magistrale potrà inoltre inserirsi professionalmente nelle numerose imprese specializzate in particolari attività, quali il controllo e la certificazione della qualità, i trasporti e della green economy.

Insegnamenti

Insegnamenti (96)

702165 - INTERNATIONAL ECONOMICS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

703055 - ANALISI DI BILANCIO E COMUNICAZIONE FINANZIARIA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

703061 - ECONOMIA DELLA TASSAZIONE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

703062 - STORIA ECONOMICA DELLE PROFESSIONI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703065 - PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703080 - MARKETING MANAGEMENT

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

703113 - STATISTICA PER IL RISK MANAGEMENT

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703116 - ECONOMETRIA DEI MERCATI FINANZIARI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703134 - CRISI FINANZIARIE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703136 - ECONOMIA DELLA BANCA E GESTIONE DEI RISCHI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703137 - RISCHI DI CREDITO

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703490 - GESTIONE DELLA SUPPLY CHAIN

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

703497 - IMPRESE E MERCATI INTERNAZIONALI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

703498 - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750536 - ECONOMIA E POLITICA INDUSTRIALE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

750537 - MONETA E FINANZA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750539 - STORIA DELL'IMPRESA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750540 - STORIA DELLA GLOBALIZZAZIONE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750669 - TECNICA DEGLI INVESTIMENTI E DEI FINANZIAMENTI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750670 - STATISTICA PER LA FINANZA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750671 - SCENARI E POLITICHE MACROECONOMICHE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750672 - STATISTICA PER IL MARKETING

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750675 - MARKETING-ADVANCED

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

750676 - LEADERSHIP AND COMPLEX ORGANIZATIONS

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

750677 - QUANTITATIVE METHODS FOR ECONOMICS AND BUSINESS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

750691 - FINANZA AZIENDALE STRAORDINARIA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

751067 - INTERNATIONAL ECONOMIC ENVIRONMENT FOR BUSINESS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A000053 - BILANCIO CONSOLIDATO E GRUPPI DI IMPRESE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A000054 - STATISTICA PER LE DECISIONI AZIENDALI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A000069 - TECNICA FINANZIARIA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000458 - BUSINESS CONTRACT LAW

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000460 - FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

A000462 - DIRITTO DEI CONTRATTI FINANZIARI DELL'IMPRESA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000479 - DIRITTO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E DELLE AUTONOMIE TERRITORIALI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000547 - FINANCIAL MANAGEMENT

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000596 - OPERAZIONI STRAORDINARIE D'IMPRESA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A000649 - GESTIONE FINANZIARIA AZIENDALE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A000650 - ASSET MANAGEMENT E INVESTITORI ISTITUZIONALI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A002544 - CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND SUSTAINABILITY

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A002545 - ENVIRONMENTAL ECONOMICS

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A002547 - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A002548 - RESOURCE AND ENERGY ECONOMICS

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A002549 - METHODS AND MODELS FOR ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A003055 - STRATEGIA E CONTROLLO STRATEGICO DI GESTIONE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A003056 - CRISI D'IMPRESA E PROCESSI DI RISTRUTTURAZIONE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A003057 - RISK MANAGEMENT E SISTEMA DEI CONTROLLI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A003058 - REVISIONE AZIENDALE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A004004 - RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA E COMUNICAZIONE NON FINANZIARIA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A004005 - RISCHI DI MERCATO AZIONARIO E OBBLIGAZIONARIO

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A004006 - TECNOLOGIE DIGITALI PER L'IMPRESA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A004806 - DIRITTO TRIBUTARIO

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A004809 - DIRITTO DELLA CRISI D'IMPRESA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005215 - INTERNATIONAL MARKETING

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A005235 - ECONOMIA DELLE RISORSE UMANE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005237 - RESPONSABILITÀ SOCIALE E GESTIONE DELLE PERFORMANCE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005238 - GESTIONE, MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DI PROGETTI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005240 - STORIA DELLE IMPRESE COOPERATIVE E DEL TERZO SETTORE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005241 - SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E SOCIALE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005420 - MARKETING INDUSTRIALE E DEI SERVIZI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

A005421 - DIGITAL MARKETING

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005733 - GESTIONE DELLA PRODUZIONE E DELLA LOGISTICA INTERNA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005734 - GESTIONE DELLA LOGISTICA DISTRIBUTIVA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

A005735 - SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

AT0004 - SICUREZZA E BENESSERE SUL LAVORO: LA PROSPETTIVA DI GENERE

Ciclo Annuale Unico (01/10/2025 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
1 CFU
12 ore

AT0005 - PROMOZIONE DELLA SALUTE E DEL BENESSERE DI GENERE NELLA GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELL’IMPRESA

Ciclo Annuale Unico (01/10/2025 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
1 CFU
12 ore

ECO0003 - CODING FOR DATA SCIENCE AND ANALYTICS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

ECO0004 - DATABASE MANAGEMENT

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

ECO0005 - STATISTICAL LEARNING

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
9 CFU
60 ore

ECO0006 - DIGITAL MARKETING

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0008 - LAW AND DATA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

ECO0009 - PROTEZIONE DEI DATI E CONTRATTI ELETTRONICI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

ECO0011 - OPTIMIZATION METHODS IN BUSINESS ANALYTICS

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0012 - DECISION THEORY AND MULTI-CRITERIA ANALYSIS

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

ECO0013 - ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0014 - ECONOMICS OF INFORMATION AND DATA

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0015 - STATISTICS FOR MACHINE LEARNING

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0028 - DIRITTO BANCARIO E FINANZIARIO

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Obbligatoria, Ins. uff. con erogazioni e cop., Opzionale
6 CFU
40 ore

ECO0035 - SOCIOLOGIA DEI CONSUMI

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0037 - ECONOMIA DELLE INDUSTRIE CULTURALI E CREATIVE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0039 - STORIA DEL BRAND

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0040 - BRAND MANAGEMENT

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0041 - DIRITTO PER IL MARKETING

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0045 - HISTORY OF GLOBAL BUSINESS

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0046 - INTERNATIONAL PUBLIC SPEAKING

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0052 - ENVIRONMENTAL HISTORY

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
9 CFU
60 ore

ECO0054 - TRANSPORTATION MANAGEMENT

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
6 CFU
40 ore

ECO0057 - CAUSAL INFERENCE AND IMPACT EVALUATION

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
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ECO0059 - COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
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ECO0110 - CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
Ins. uff. con erogazioni e cop.
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ECO0112 - DERIVATI E GESTIONE DEI RISCHI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
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ECO0113 - DIRITTO DEI MERCATI FINANZIARI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
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ECO0114 - DIRITTO PUBBLICO DELL'AMBIENTE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
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ECO0116 - ECONOMIA DEL BENESSERE

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
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ECO0117 - INFORMATICA E MODELLI MATEMATICI PER LA FINANZA

Primo Quadrimestre (01/10/2025 - 23/01/2026) - 2025
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ECO0119 - PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI E INTERNAZIONALI

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
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ECO0120 - SCENARI E POLITICHE MACROECONOMICHE

Secondo Quadrimestre (02/03/2026 - 09/06/2026) - 2025
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