Tipo Insegnamento:
Obbligatoria
Durata (ore):
60
CFU:
9
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Sede:
BRESCIA
Url:
GIURISPRUDENZA/comune Anno: 3
Anno:
2025
Course Catalogue:
Dati Generali
Periodo di attività
Primo Semestre (15/09/2025 - 12/12/2025)
Syllabus
Obiettivi Formativi
Il modulo di Diritto del Lavoro intende far acquisire agli studenti la conoscenza della disciplina giuridica del contratto individuale di lavoro, con particolare riguardo alla flessibilità (interna ed esterna) del lavoro e alle nuove tipologie di rapporti di lavoro collegati all'innovazione tecnologica.
Il corso intende far acquisire agli studenti, in particolare, le seguenti abilità:
Conoscenza e capacità di comprensione
Completa conoscenza e capacità di comprensione del sistema del diritto del lavoro e delle fonti in materia e della disciplina del rapporto individuale di lavoro.
Conoscenza e capacità di comprensione applicate
Capacità interpretativa della disciplina del rapporto di lavoro subordinato, di analisi casistica e di applicazione degli istituti studiati, anche alla luce degli orientamenti giurisprudenziali più recenti.
Autonomia di giudizio
Capacità di analisi ed anche di revisione critica degli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali, al fine di affrontare le questioni giuridiche che si possono porre nella gestione delle controversie riguardanti il rapporto di lavoro subordinato.
Abilità comunicative
Capacità espositiva, attraverso un linguaggio giuridico adeguato, della disciplina del contratto individuale di lavoro, con riguardo a casi concreti. Capacità di argomentare.
Capacità di apprendere
Capacità di adeguare e di sfruttare le conoscenze acquisite nel corso ai fini della soluzione di problemi teorici e pratici che si possono presentare nella prassi della gestione dei rapporti di lavoro subordinato.
Il corso intende far acquisire agli studenti, in particolare, le seguenti abilità:
Conoscenza e capacità di comprensione
Completa conoscenza e capacità di comprensione del sistema del diritto del lavoro e delle fonti in materia e della disciplina del rapporto individuale di lavoro.
Conoscenza e capacità di comprensione applicate
Capacità interpretativa della disciplina del rapporto di lavoro subordinato, di analisi casistica e di applicazione degli istituti studiati, anche alla luce degli orientamenti giurisprudenziali più recenti.
Autonomia di giudizio
Capacità di analisi ed anche di revisione critica degli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali, al fine di affrontare le questioni giuridiche che si possono porre nella gestione delle controversie riguardanti il rapporto di lavoro subordinato.
Abilità comunicative
Capacità espositiva, attraverso un linguaggio giuridico adeguato, della disciplina del contratto individuale di lavoro, con riguardo a casi concreti. Capacità di argomentare.
Capacità di apprendere
Capacità di adeguare e di sfruttare le conoscenze acquisite nel corso ai fini della soluzione di problemi teorici e pratici che si possono presentare nella prassi della gestione dei rapporti di lavoro subordinato.
Prerequisiti
Propedeuticità:
Istituzioni di diritto privato
Diritto costituzionale (9 crediti)
Istituzioni di diritto privato
Diritto costituzionale (9 crediti)
Metodi didattici
Il corso si articola in lezioni frontali, seminari di approfondimento e discussione di casi. In particolare, per i frequentanti è previsto lo svolgimento, nella seconda metà del corso, di lavori di gruppo (processo simulato), che formano parte integrante della valutazione finale. Nell'ambito del corso è inoltre previsto l'approfondimento di alcuni argomenti attraverso la visione e la discussione di film/documentari.
Ulteriori informazioni verranno fornite durante le lezioni.
Ulteriori informazioni verranno fornite durante le lezioni.
Verifica Apprendimento
L'esame consiste in una prova scritta che comprende 10 domande a risposta libera. La prova ha la durata di 90 minuti. Durante la prova scritta verrà comunicata la data prevista per la visione e discussione degli elaborati e l’eventuale integrazione orale.
Non è ammesso l'uso del codice del lavoro e/o di raccolte di leggi, commentate e non.
Di regola, i risultati vengono pubblicati tramite il sistema Esse3 prima della data fissata per la discussione delle prove.
I voti verranno registrati tramite ESSE3. Chi intende rifiutare il voto può farlo in sede di discussione della prova ovvero comunicandolo alla docente, tramite Esse3 o via mail (cristina.alessi@unibs.it) entro la data fissata per la discussione. Dopo quella data il voto risulterà confermato.
ATTENZIONE: la verbalizzazione finale avviene SOLO dopo il superamento del modulo di Diritto Antidiscriminatorio. Fino a quel momento, gli studenti troveranno il voto del modulo di Diritto del Lavoro nella sezione "prove parziali" del libretto elettronico.
Il programma è quello in vigore nell’anno in cui si sostiene la prova. Si consiglia di controllare sul sito e-learning il programma dell’anno in corso.
Il modulo di Diritto Antidiscriminatorio deve essere sostenuto ENTRO UN ANNO dalla data dell'esame di Diritto del Lavoro. Dopo detto termine, lo/la studente dovrà ripetere la prova ai fini dell'accesso alla prova relativa al modulo di Diritto Antidiscriminatorio.
PER I FREQUENTANTI
Per gli studenti frequentanti la prova d'esame si compone di due parti:
1) una prova scritta in itinere (4 domande a risposta libera);
2) una prova orale conclusiva, da tenersi necessariamente in uno degli appelli della sessione invernale (dicembre-febbraio), pena la decadenza della prova scritta.
Nella valutazione complessiva si tiene conto del risultato ottenuto nel lavoro di gruppo, secondo le modalità che verranno comunicate durante le lezioni.
Non è ammesso l'uso del codice del lavoro e/o di raccolte di leggi, commentate e non.
Di regola, i risultati vengono pubblicati tramite il sistema Esse3 prima della data fissata per la discussione delle prove.
I voti verranno registrati tramite ESSE3. Chi intende rifiutare il voto può farlo in sede di discussione della prova ovvero comunicandolo alla docente, tramite Esse3 o via mail (cristina.alessi@unibs.it) entro la data fissata per la discussione. Dopo quella data il voto risulterà confermato.
ATTENZIONE: la verbalizzazione finale avviene SOLO dopo il superamento del modulo di Diritto Antidiscriminatorio. Fino a quel momento, gli studenti troveranno il voto del modulo di Diritto del Lavoro nella sezione "prove parziali" del libretto elettronico.
Il programma è quello in vigore nell’anno in cui si sostiene la prova. Si consiglia di controllare sul sito e-learning il programma dell’anno in corso.
Il modulo di Diritto Antidiscriminatorio deve essere sostenuto ENTRO UN ANNO dalla data dell'esame di Diritto del Lavoro. Dopo detto termine, lo/la studente dovrà ripetere la prova ai fini dell'accesso alla prova relativa al modulo di Diritto Antidiscriminatorio.
PER I FREQUENTANTI
Per gli studenti frequentanti la prova d'esame si compone di due parti:
1) una prova scritta in itinere (4 domande a risposta libera);
2) una prova orale conclusiva, da tenersi necessariamente in uno degli appelli della sessione invernale (dicembre-febbraio), pena la decadenza della prova scritta.
Nella valutazione complessiva si tiene conto del risultato ottenuto nel lavoro di gruppo, secondo le modalità che verranno comunicate durante le lezioni.
Testi
Libri di testo
Del Punta R., Diritto del Lavoro, Giuffré, ultima edizione disponibile
Ad esclusione delle seguenti parti:
Introduzione
Sezione Prima: Cap. III
Sezione seconda: Cap. I, II, IV, V
Sezione quinta: Cap. I, parte I (i servizi per il lavoro), Cap. IX, Cap. X, Cap. XII
ATTENZIONE: Gli/le studenti sono pregati/e di verificare che l’edizione del manuale sia l'ultima disponibile (2024). Il volume è aggiornato da R. Romei, M.L. Valluri e W. Chiaromonte.
Ai fini dello studio è indispensabile la consultazione dei testi di legge. Per questa ragione, si suggerisce agli/alle studenti di dotarsi di un codice del lavoro aggiornato.
AI FINI DELL'ACQUISIZIONE AL SBA
Del Punta, Riccardo;Diritto del Lavoro;Giuffré; 9788828858478
Del Punta R., Diritto del Lavoro, Giuffré, ultima edizione disponibile
Ad esclusione delle seguenti parti:
Introduzione
Sezione Prima: Cap. III
Sezione seconda: Cap. I, II, IV, V
Sezione quinta: Cap. I, parte I (i servizi per il lavoro), Cap. IX, Cap. X, Cap. XII
ATTENZIONE: Gli/le studenti sono pregati/e di verificare che l’edizione del manuale sia l'ultima disponibile (2024). Il volume è aggiornato da R. Romei, M.L. Valluri e W. Chiaromonte.
Ai fini dello studio è indispensabile la consultazione dei testi di legge. Per questa ragione, si suggerisce agli/alle studenti di dotarsi di un codice del lavoro aggiornato.
AI FINI DELL'ACQUISIZIONE AL SBA
Del Punta, Riccardo;Diritto del Lavoro;Giuffré; 9788828858478
Contenuti
MODULO I (DIRITTO DEL LAVORO - 9 CFU) Il primo modulo del Corso di Diritto del Lavoro e Diritto Antidiscriminatorio è tenuto dalla prof.ssa Cristina Alessi.
Gli studenti devono far riferimento al presente syllabus per informazioni relative a programma, libri di testo, modalità di esame del modulo di Diritto del Lavoro.
Il modulo è dedicato alla disciplina del contratto individuale di lavoro, con particolare riguardo ai temi della flessibilità del lavoro e alle tipologie di lavoro collegate all'evoluzione tecnologica.
II Modulo: DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO (6 CFU)
Il secondo modulo è dedicato all'esame del diritto antidiscriminatorio nazionale e dell'Unione europea e si tiene nel secondo semestre. Il titolare del modulo è il prof. Fabio Ravelli.
Il relativo syllabus è reperibile nella pagina di Diritto antidiscriminatorio
Gli studenti devono far riferimento al presente syllabus per informazioni relative a programma, libri di testo, modalità di esame del modulo di Diritto del Lavoro.
Il modulo è dedicato alla disciplina del contratto individuale di lavoro, con particolare riguardo ai temi della flessibilità del lavoro e alle tipologie di lavoro collegate all'evoluzione tecnologica.
II Modulo: DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO (6 CFU)
Il secondo modulo è dedicato all'esame del diritto antidiscriminatorio nazionale e dell'Unione europea e si tiene nel secondo semestre. Il titolare del modulo è il prof. Fabio Ravelli.
Il relativo syllabus è reperibile nella pagina di Diritto antidiscriminatorio
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Per chiarimenti sul programma d'esame è possibile contattare la docente all'indirizzo mail: cristina.alessi@unibs.it
Corsi
Corsi
GIURISPRUDENZA
Laurea Magistrale Ciclo Unico 5 Anni
Corso ad esaurimento
5 anni
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