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  1. Insegnamenti

A000179 - DIRITTO DEL LAVORO DELL'UNIONE EUROPEA

insegnamento
Tipo Insegnamento:
Opzionale
Durata (ore):
40
CFU:
6
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Sede:
BRESCIA
Url:
Dettaglio Insegnamento:
GIURISPRUDENZA/comune Anno: 4
GIURISPRUDENZA/comune Anno: 5
Anno:
2025
Course Catalogue:
https://permalink.unibs.it/suacds/afcc/2025?corso=...
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (15/09/2025 - 12/12/2025)

Syllabus

Obiettivi Formativi

1. Conoscenza e capacità di comprensione - Il corso intende far acquisire agli studenti la conoscenza della disciplina europea dei rapporti individuali e collettivi di lavoro, con particolare riguardo agli strumenti di organizzazione del lavoro nell'impresa e alle relazioni sindacali sui luoghi di lavoro.
2. Conoscenza e capacità di comprensione applicate - Il corso intende far acquisire agli studenti la capacità di comprendere le principali dinamiche che hanno caratterizzato l’evoluzione della politica sociale europea, approfondendo i principali problemi legati all’interpretazione e all’applicazione delle norme lavoristiche, frutto dell’interazione tra formante legislativo e formante giurisprudenziale (quest’ultimo particolarmente rilevante in ambito europeo).
3. Autonomia di giudizio - Il corso mira a far acquisire agli studenti le necessarie capacità critiche per valutare, al di là delle correnti narrazioni, l’impatto della vigente legislazione europea sulla genesi e sullo svolgimento dei rapporti di lavoro individuali e collettivi.
4. Abilità comunicative - Il corso intende far acquisire la capacità di articolare correttamente un discorso giuridico utilizzando in modo appropriato le categorie proprie del diritto dell’Unione europea applicato ai problemi di regolazione del rapporto di lavoro.
5. Capacità di apprendere - Il corso mira a far acquisire agli studenti gli strumenti concettuali di base che consentano loro di approfondire in modo autonomo ulteriori argomenti del diritto del lavoro dell’UE, in vista dell’accesso a li velli superiori di istruzione o dell’immediato inserimento nel mondo del lavoro.

Prerequisiti

Pur non essendo previste propedeuticità, è consigliabile l’acquisizione delle nozioni di base di diritto del lavoro nazionale.

Metodi didattici

Lezioni frontali con proiezione di slide PPT.
Workshop e lavori di gruppo sulla giurisprudenza della CGUE.

Verifica Apprendimento

L'esame si basa su una prova orale basata sulla verifica della conoscenza degli argomenti previsti dal programma.

Gli studenti con DSA hanno diritto a sostenere la prova d’esame secondo le modalità concordate con il docente e l’Ufficio Disabilità dell’Ateneo.

Testi

F. CARINCI, A. PIZZOFERRATO (a cura di), "Diritto del lavoro dell'Unione europea", Giappichelli, Ultima edizione disponibile.
Sono da studiare i seguenti capitoli:
Capp. I-II-III-IV-V-VI-VII (limitatamente ai parr. 1 e 2)-VIII-IX-XII-XIV- XV (limitatamente al par. 1 sulla contrattazione collettiva europea).

O alternativamente:

AIMO M., IZZI D., ROCCELLA M., TREU T., "Diritto del lavoro dell'Unione europea", CEDAM, 2023 Cap. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14

Contenuti

Il corso ha ad oggetto lo studio dell'evoluzione della politica sociale europea, a partire dal Trattato di Roma del 1957 fino all’entrata in vigore del Trattato di Lisbona nel dicembre 2009 e all'adozione, nel 2017, del c.d. Pilastro Sociale. In particolare sarà approfondita la disciplina europea dei principali istituti del diritto del lavoro. Inoltre, agli studenti verrà chiesto di approfondire (individualmente e in lavori di gruppo) alcuni argomenti di particolare attualità per il diritto del lavoro, quali il rapporto tra diritto di sciopero e libertà economiche, la libera circolazione dei lavoratori, il lavoro su piattaforma, il salario minimo.

Lingua Insegnamento

Italiano

Altre informazioni

Per gli studenti frequentanti l'esame verterà unicamente sul programma trattato a lezione e nel corso delle esercitazioni.

Corsi

Corsi

GIURISPRUDENZA 
Laurea Magistrale Ciclo Unico 5 Anni
Corso ad esaurimento
5 anni
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